Кантип дилердик ишти кантип жасоо керек

Мен иштеген компания дагы манжа изин сканерге ээ, бирок мен чындыгында продукцияны сатканымда, мен күткөндөй жакшы эмес деп ойлойм жана коомдук кабыл алуу күтүлгөндөй эле жогору эмес. Бирок менимче, бул ар бир дилердин өтүшү керек болгон процесс. Акыр-аягы, ийгилик бул жөнөкөй эмес. Үзгүлтүксүз тырмактуу болуу менен гана берешен кайтып келиши мүмкүн.

Манжа изин сканерлердин кеңири перспективаларынын кеңири перспективаларына байланыштуу, барган сайын көп адамдар бул тармакка тартылып, манжа изин сканер өнөр жайына тартышат. Бирок, анткени алар бизнес жүргүзүүнүн жолун түшүнүшпөйт, дилерлер кантип иштешүүнү билишпейт. Шилтеме үчүн манжа изин таануу үчүн бир нече ой-пикирлерди таануу үчүн бир нече пикирлер жок деп айтууга болот.
1. Узак мөөнөттүү даярдыктарды жасаңыз
Манжа изин таануу убактысы Сабактын катышуу агенттиги тармакты жакшы ишкер долбоор болуп саналат. Ал бир нече убакытка Кытайда өнүгүп келе жатат, бирок ал дагы деле өнүгүү баскычтарында. Көптөгөн колдонуучулар манжа изин сканерди иштеп чыгышы жана жайылтууга жана жай акырындык менен маркетинг тутумун акырындык менен курууга жана ушул мезгилде каражаттарды үзгүлтүксүз инвестициялоону талап кылат. Индустун канчалык пайдалуу экендигин унутпаңыз, ошончолук узак убакытка созулат.
2. Жүргүнчүлөрдүн агымы - бул натыйжалуулуктун өсүшүнө таасир эткен негизги фактор
Кээ бир дилерлер манжа изин сатуу манжа изин сатууну сатуу үчүн манжа изин таанып-билүүнү билдиришти. Аларды сатып алган кээ бир досторду жана туугандарыбыздан башка, негизинен бизнес жок. Төмөндө биз кардардын агымына таасир эткен айрым факторлорду баяндап бердик.
1. Дүкөндөрдүн, дүкөндүн жайгашкан жеринин саны, дүкөндү жасалгалоо ж.б. кардар агымына түздөн-түз таасир этет;
2. Продукциянын структурасы, функциясы жана стили жана баа атаандаштыкка жөндөмдүүлүгү да сакталышы керек;
3. Сатуу кызматынын сапаты. Көпчүлүк кайталап кардарлар жана кардарлардын кардарларын сатуудан кийинки кардарлар менен тааныштырышты;
4. Коомчулуктун илгерилетүүсү жана Вехат Маркетингдин ишин түздөн-түз колдонуучуларга товарды интуитивдүү түшүнүүгө уруксат берүү керек;
5. Персоналдын сапаты жана кадыр-баркы баалоо керек.
Эгер сиз жогоруда көрсөтүлгөн баланын үчөөсүнө жетсеңиз, анда сиздин кардарыңыздын агымы иш-аракетинин өсүшүнө зарыл шарттарды камсыз кылат.